大家经过几天的学习研讨今天就要结束了。在座的许多同志都是做党务工作的，如何在新时代使得我们金融系统思想政治工作更具有新气象、新作为、新成效，就需要不断地学习、研究和实践、创新。
当前，大事多、难事多、新事多、机遇也多。改革开放40年的伟大成就告诉我们，对于一个民族、一个国家、一个行业、一个单位乃至一个个人，都有一个机遇的问题。因为一是机遇很难遇到，二是机遇很难抓住，三是机遇抓而不紧有可能再次失去机遇。要求我们在做每项工作前都要想全、想细、想到万一，保证以习近平总书记为核心的党中央的要求全面地落地生根。这些决不能只是说说而已，需要上下戮力同心，砥砺实干。做好新时代思想政治工作更是如此。
第一，提高政治站位。思想政治工作是我们党的政治优势。通过有效的思想政治工作教育和引导我们金融职工群众听党话、跟党走是各级基层党组织重要的政治责任。如何落实好？金融系统被外界视为“白领”集聚行业，从业人员具有学历高、年纪轻、热衷互联网、思维活跃等特点。有个统计，目前我国网民超过7.5亿。如今，已进入了数字化时代，最为显著的标志就是传播的载体不再以印数多寡为标志，而更关注的是其影响力和落地了多少。从以往的报纸到如今的“产品”，从过去的读者到如今的“用户”，从“卖报纸”到“卖服务”。几乎是“一机在手，一网打尽”。在“注意力经济时代”，如何能够挽留住“粉丝”、增加用户“黏度”成为考验所推送“内容”能否落地重要标志。现实要求我们要适应时代要求，不断地创新新时代思想政治工作的思路和工作抓手。从目前存在的碎片化的时间，碎片化的载体，碎片化的语言和碎片化的道理等入手，最大限度地实现“三个接轨”，即传递“手段”接轨、“语言”接轨、“感情”接轨，使得需要传导的内容最大限度的落地。也就是说，要让对方能听、愿听、主动听。
如今，讲道理一般地说说、做做肯定不行，无疑需要下一番功夫，首先要使自己昭昭才能以其昭昭。人是做好一切工作的最为基本和主要的要素。基层同志离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体，往往也是问题汇聚的焦点，也是我们做政治思想工作的基础和关键。在调研基层时，听到更多的反映是基层事情越来越多，职工工作越来越难做。一位基层同志对此就深有体会地说，“现在对职工一般性讲道理不行，要听职工讲故事；他们不听大道理。就是我们基层的同志要千方百计的走进他们，从听他们说开始，一点点把工作深入下去。
第二，走进职工。走进职工就是要了解职工真实的需求。跟他们“平等”交流，他们才会敞开心扉；有的难言之“隐”，职工公开不好提，私下才会坦诚相见。走进职工的目的就是要不断地改进现存的沟通方式单一，教育内容脱离职工思想实际等。如此下去会使得员工感到越来越迷茫。
第三，转变观念。有时候思想观念的革新，较之作风的转变、体制机制的改革更为隐形、更为关键、更为紧迫。我们说，全心全意为职工办实事、解难事，是对我们的最低要求，同时也是最高要求。所谓最低要求，就是每个同志都要记住这一要求，并努力去做到。所谓最高要求，就是每个共产党员为之终生奋斗的目标。
第四，改进方法。落实“四个意识”、坚定“四个自信”、“两个维护”，让新时代金融系统的思想工作有新的作为，掌握有效的工作方法十分重要。做思想政治工作切忌强加于人，在主观上要真正树立服务意识。上海市提出了服务群众要有个“店小二”意识，我们能不能提出一个做职工工作要有“营销员”意识。因为，只有我们心里装着职工，职工心里才能装着我们，只有我们把职工当亲人，职工才能把我们当亲人。党的十八大以来以习近平总书记为核心的党中央提出了新时代一系列密切联系和服务人民群众的战略部署。人民群众不仅从党章和文件、媒体上评价和看我们的党，更是从他们身边党员，特别是党员领导干部的一言一行来评价我们党。战争年代，人民群众为什么一心一意跟着共产党、相信我们党，就是看到他们身边的每个党员都在全心全意为了他们的利益在奋斗、甚至不惜牺牲自己的生命。没有这一条，说得再好听人民群众也不会相信和信任我们。
第五，提升本领。要真正把新时代思想政治工作做出成效来，需要具备一定的本领。大家这次通过几天的学习，掌握一些必要的理论和基本的工作方法，但这远远不够。比如，工作中的责任意识、开放的思维意识，自身理论积累的程度，理论联系实际的本领等。这些都要求我们要不断的学习，向实践学习，不断丰富新的知识，踏下心来认真研究和思考点儿新的情况，遇事多做点儿换位思考等。因为我们的工作对象千差万别。为此，要多听听工作对象“说三道四”，要以闻过则喜的胸怀，全面认真听取他们的批评指正，只要他们说得对，说的对大家、对工作有好处，我们就照着办。
第六，调查研究。注重调查研究是新时代思想政治工作必不可少的本领。需要我们带着感情、带着问题，通过比较、反复、换位等方法，实现从职工的角度和愿望出发，不断增强工作的实践性、持续性、成效性。做到真话不全说，假话全不说，少讲空话、大话、套话、废话，多讲新话（学习能力体现），讲实话（品德的体现），讲自己的话（思考事情的高度），讲准确的话（综合问题的能力）。真正把我们工作对象的积极性充分调动起来并合理发挥出去。具体说，要多做雪中送炭、锦上添花的事情。得到最大多数职工打心里的真正认可，让我们的工作使职工感觉到是“脚板上绑大锣，走到那儿，响到哪儿；上鞋不使锥子‘真好’，狗撵鸭子呱呱叫。”
第七，有效的评价机制。形成一个对基层思想政治工作做没做，有监督；好不好，有考核；真干事，一目了然；凑合事的追究责任的有效机制。通过我们的有所为和有所不为，让基层职工朋友们热爱党，热爱祖国，热爱生活、热爱工作，热爱他人；同时，也更加珍惜自己。
第八，好的精神头儿。记得上世纪80年代我正上大学时，一首《年轻朋友来相会》唱红大学校园，歌词是“创造奇迹要靠谁？要靠我，要靠你，要靠我们80年代新一辈”。当时，极大地激励着我们这些在校的莘莘学子们，恨不能把一天当做两天用。实践告诉我们只有落后的领导，没有落后的群众。2013年12月26日，习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰120周年讲话中指出“我们党的执政水平和执政成效都不是由自己说了算，必须而且只能由人民来评判。人民是我们党的工作的最高裁决者和最终评判者。如果自诩高明、脱离了人民，或者凌驾于人民之上，就必将被人民所抛弃。任何政党都是如此，这是历史发展的铁律，古今中外概莫能外。”
第九，大胆实践。学习贯彻落实党的十九大精神，一般的学习肯定不行，要紧密结合思想和工作的实际，掰开了，揉碎了，悟透了、落实了，切实体现在工作成效上，切实让基层、一线广大员工有获得感、幸福感、成就感。
新时代进军的号角已经吹响，就金融改革而言，没有最广大职工的参与，不把他们的积极性充分调动起来并合理发挥出去，任何改革发展的美好目标和愿望都不可能真正落地。如今，工作繁重，头绪很多，如何抓住机遇，积极有效推进，确保工作成效，要努力做到把握重点、突出特色，量力而行，尽力而为，以少年的心气，青春的姿态，焕起改革的激情，激发改革壮志，坚定改革决心，在实践中敢于和善于动奶酪、闯难关、趟险滩、啃硬骨头，在实践中求真知、在探索中找规律、让新时代进军的号角响彻我们前进的新征程。
第十，不断奋进。进入新时代，要有新气象，更要有新作为、新成效。一代人有一代人的使命，一个时代有一个时代的印记。那些为了百姓福祉、民族利益迎难而上、不懈奋斗的共产党人，在历史的长河里熠熠生辉，他们的名字闪着光芒、一直滚烫：从“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的大庆人王进喜；到“暮雪朝霜，毋改英雄意气”、为兰考百姓脱贫拼尽一生的县委书记榜样焦裕禄；有喊出“不救民于苦难，共产党人来干啥”的谷文昌，再到以“樵夫”自勉、“背着石头上山”，把为党和人民工作当作最大快乐的廖俊波……他们永不懈怠、矢志奋斗，标注了一个时代的高度，铸就了共产党人屹立不倒的精神丰碑，永远长留于人民心中。
当前，我国社会主要矛盾已经发生变化，给我们提出了许多新挑战。全面深化改革要不断取得新突破，“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”，必须付出更艰辛的努力。站在历史交汇期的新起点，带领广大人民顺利实现奋斗目标，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，中国共产党人使命在肩、任重道远。正如改革开放之初邓小平所言，“没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”中国共产党人只有迎难而上，以顽强不懈的奋斗意志和敢于进取的实际行动，才能敢作敢为、善作善成，交出无愧于历史和人民的满意答卷。
空谈误国，实干兴邦。自鸦片战争以来的数百年间，历史一再证明，改革发展的战略机遇稍纵即逝，不及时抓住就会贻误良机，甚至陷于积贫积弱、落后挨打的境地。今天的中国，比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。但也应清醒地看到，我们还将长期处于社会主义初级阶段，还面临着很多发展不平衡、不充分的现实挑战。作为人民的主心骨，中国共产党人要更加主动地拥抱新时代，增强新本领，呈现新气象，在伟大的新时代中流击水、奋楫前行。
改革开放40年最为显著地标志就是人的全面发展，人们思想的解放，人们有了更多的获得感和幸福感。希望同志们要提高政治站位，转变工作作风，提升工作本领，加强学习研究，密切联系群众，注重工作成效。
（本文系中国金融思想政治工作研究会会长张东风同志在“2018年第二期全国金融系统思想政治建设专题学习班”结业式上的讲话）
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