立足改革开放的前沿，服务经济特区；履行政策性使命、服务开放型经济!中国信保厦门分公司乘党的十九大强劲东风，不断创新党建思路，紧紧依托新媒体的传播优势，从细微入手，从点滴做起，在“入耳、入脑”上做文章，在“入心、入行”上下功夫，积极探索总结出一条以“微平台、微服务、微典型、微警示”为内容的基层党建“四微”工作模式，把“从常从严从细从长”抓基层党建落到实处，为党员队伍的健康成长，为分公司的业务快速发展，提供了坚强的组织保证和强大的动力支撑。
微平台大有文章
从搭建“微平台”入手，让党员随时随地随身学理论。厦门分公司拥有一支高素质专业化员工队伍，平均年龄34岁 ，党员占比64%，是一个典型的年轻知识分子群体。针对年轻人“手机不离手”社会现状，如何激发他们学习兴趣和热情，把党建工作内化于心，分公司党委借助新媒体的优势，在搭平台上想办法。党员有不懂的问题随时上党建网、“微信公众号”去学习、有不明的道理，通过“微视频”、“微信群”解惑答疑。各党支部也根据自身特点，创办了“支部之声”快报、 “微型党课”、“微论坛”等“微平台”，让党员能够“见缝插针”学习，让学习党的理论成为习惯。
微服务细致入微
开展“微服务”，争当服务小微企业的专业“贴心人”。小微业务一直是分公司的一块难啃的“硬骨头”，但这块骨头还是被年轻的“党员妈妈们”啃了下来。他们通过微信群、QQ群等为小微企业提供咨询，深入街道、工厂为政府与企业开展贸易风险防范、投保操作、理赔流程等培训，及时为小微企业排忧解难，坚持服务“细致入微”，坚持贴心周到，被誉为小微企业的“保护神”。厦门永坚行贸易有限公司这家小微企业，就是在以党员干部为主的小微突击队的支持与帮助下，借力一带一路，2017年成功登陆印尼投资渔业，将荒岛变成高端养殖的“良田”。
微典型传播正能量
推树“微典型”，引领时代新风尚。分公司注重发掘“本土元素”，让身边的“典型”鲜活起来，以身边的典型带动身边人，以身边的事迹激励身边人，充分发挥示范带动作用，积极与曾创造小艇打大舰辉煌战例的“海上猛虎艇”结成共建单位，并与厦门日报、晚报、电视台开展党务共建，通过与共建单位党员比学习、比作风、比奉献、比廉洁的活动，让分公司掀起了“争做合格党员”、“争当敬业奉献先锋”的热潮，弘扬“新时代”的正能量。
微警示警钟长鸣
重视“微警示”，强自律，警钟长鸣！坚持教育党员不碰底线，不越红线，守牢防线一直是厦门分公司党建工作的重中之重，是分公司日常党建工作的常态，分公司党委定时通过微信、短信、邮件等方式向党员干部推送警示案例、廉洁提示、廉政漫画、廉政格言等内容。努力实现党员，尤其是领导干部由“不敢腐”“不能腐”真正变为“不想腐”,真正筑牢理想信念和拒腐防变的道德防线。
党的建设永远在路上，厦门分公司将持续加强党的建设，创新党建工作模式，勇当新时代的践行者！
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