一、创作背景
中国人寿保险股份有限公司党委始终坚持党的领导，高度重视党建工作。党的十九大以来，如何深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实习近平总书记关于推进党的建设伟大工程的指示精神，将党建工作抓实、抓牢、抓出成效，是我们一直在不断思考和探索的重要命题。在实践中，我们深刻感受到，公司的党建工作必须要根植新时代新的历史方位，根植行业特点和公司发展土壤，根植党员队伍实际，创新方式方法，从一个个平凡党员出发，将蕴藏在他们身上不平凡的党性激发出来，用丰富多彩、直抵人心的党建形式，点燃党员精神之光、内心之火，把广大党员的党性能量汇聚成推动公司发展的核心驱动力，从而走出一条富有中国人寿特色的党建工作之路。基于以上，我们制作了《用党建点燃党员精神之光》微视频，回顾公司党委在党建工作道路上思考、探索的过程，展现近年来公司党建工作成果。
二、创新点
（一）从工作思路上创新，抓住党建根本
党建是我国国有企业的独特优势，如何把这种优势发挥出来，我们认为工作绝不能浮在面上、停留在形式上，一定要抓住党建工作的根本——广大基层党组织和一个个普通党员，以他们为出发点和落脚点，通过我们的工作，用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人，把每个党员身上蕴藏的党性和先进性激发出来、凝聚起来，充分发挥广大基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，鼓励他们立足岗位建功立业。截止目前，公司系统共有各级党组织4687个，党员48390人，并通过强化党员占比考核和基层党员发展支持，不断巩固和扩大公司党的力量。如此规模的党组织和党员，将他们的作用充分发挥出来，必将成为推动公司事业发展的强大力量。
（二）从工作形式上创新，抓活党建学习
以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等最新思想理论为主线，组织集中轮训，总公司先后在全国组织干部学院和古田干部学院轮训党员干部518人，丰富学习手段，开展专题研讨、知识竞赛、现场教学，邀请专家授课；将学习融入支部生活，针对价值取向多元带来的日常思潮涌动和思想困惑，把党的新思想、新要求作为“三会一课”、“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，领导干部以普通党员身份参与支部学习，做好思想引导；与地方革命纪念场馆合作建立延安、遵义、古田等10个红色教育示范基地，开展革命传统教育，在传承红色基因中牢记使命；一把手带头学习，开展“党委书记讲党课”活动，用奋进昂扬的主旋律武装思想，用积极向上的正能量激励斗志，2017年，公司党委书记林岱仁为全系统讲授了“围绕中心服务大局，加强基层党建工作，以优异成绩向党的十九大献礼”的党课，系统各级党组织书记带头讲党课累计5835人次。
（三）从工作结合上创新，抓实党建活动
坚持党建与中心工作同步谋划、同步对接、同步开展，公司连续三年对39个省级机构全覆盖，一级抓一级，现场听取党委书记抓基层党建述职；开展党建重点项目制运作，围绕中心工作和党建重点课题，百花齐放百家争鸣搞创新，并差异化予以资金支持和表彰奖励；发挥党建引领作用，组织“三亮三比三评”活动，鼓励党员立足岗位亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，在公司转型升级中，营造“比学赶帮超”的良好氛围，为党旗增光添彩；针对党建工作的“距离感”，开展“话高质量发展”微党课大赛，从地市、到省、到总公司，广泛发动参与，层层选拔，奔着现实问题和活思想，用身边人讲身边事，用身边事启发身边人，以小见大，为公司迈向高质量发展出谋划策。
（四）从标杆引领上创新，抓好党建典型
连续开展两届“感动国寿”十大人物评选，寻访基层典型事迹，树立思想标杆，弘扬国寿精神，全系统百万余人参与投票，组织系统巡讲，2016年巡回报告18场，在激越而真挚的触动中凝心聚力；开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰，对党建项目运作等重点工作中涌现出的先进典型进行奖励和经验推广，在系统范围内号召向先进学习；关注脱贫攻坚，履行央企责任，选树典型，多方宣传，鼓励广大基层党组织和党员积极投入大病保险、扶贫帮困、抗震救灾、志愿服务中，展现中国人寿作为中央管理的金融保险公司的社会担当。
（五）从工作基础上创新，抓牢基层党建
将党建作为最大政绩，强化党建考核，优化指标设计，突出一把手责任，各级机构通过联系点调研强化党建工作日常督导，确保公司党建工作各项部署深入一线、落实到位；针对缺乏基层党建阵地，系统上下配套1500余万元党费，打造千余个党员活动室，为支部活动开展和党员学习教育提供场地支撑；按照中央要求，规范党费使用管理，部署在全系统按1%比例列支党建活动经费，为各类党员教育活动开展提供充足经费保障；打造主题党日精品活动，引导各级党组织开展专题学习、党员业务技能竞赛、革命传统教育、红歌大赛、结对帮扶等新颖的活动方式，提高新时代基层党建的活力和吸引力；针对基层抓党建工作本领不足，从实际工作出发，编印《党支部建设规范化指引》、《发挥党的优势，提升管理水平指导手册》、《党务工作手册》等党建指导资料数十万字，开展形式多样的党建培训，系统近五年累计开展党建专项培训781次，累计培训党员及积极分子67899人次。
三、成果
（一）党员党性得到有效激发。公司党建如春风化雨，逐步深入党员内心，在保险营销、扶贫攻坚、科技国寿建设等公司发展一线，涌现出了一批先进典型。如江苏分公司高莉，扎根个险22载，虽罹患心脏疾病只剩“半颗心”，依然以“用心、专业、坚持、奉献”在本职岗位上乐观奋斗；如研发中心陈学亮，“灯火通明、夜以继日”，让国寿大数据、人工智能业务走在行业前列。公司近两年表彰先进党组织107个、优秀党员134名、优秀党务工作者40名。
（二）党的活动更贴时代需求。在保证规定动作的基础上，公司党的活动形式上更加丰富多元、内容上更加深入党员内心、效果上更加符合公司发展需求，党建创新蔚然成风。公司近两年表彰党建创新17家先进集体、19名优秀个人，推广山西分公司民主评议党员十面旗、内蒙古微型党课、广东党建结对共建等15个典型做法；新疆分公司精准扶贫项目、宁夏分公司保险扶贫项目产生了良好的社会价值；深圳、陕西、河北、浙江等省分公司依托红色资源开展“重走长征路”等党性教育在广大党员员工之间反响强烈。
（三）业务发展取得长足进步。近年来，公司系统气正心齐，坚持公司经营“十五字”方针和“五个聚焦”战略布局不动摇，深入推进三大战略，总资产增长到2.9万亿，累计贡献净利润超千亿元，保费接连迈上4000亿、5000亿平台，市值稳居全球上市寿险公司首位，多年摘取“亚洲最佳保险公司”、“最具品牌价值的保险公司——金紫荆奖”等一系列荣誉，连续11年入选世界品牌500强，2017年位列“中国500最具价值品牌”第4位。
（四）服务国计民生成果显著。公司大力支持实体经济，服务城乡客户5亿多人，积极助推脱贫攻坚。27家省级分公司与当地签署扶贫保险合作协议；公司开展定点扶贫，向贫困地区派出2000余名驻村干部，视频中的张军民就是他们的典型代表；为2200余万建档立卡贫困人口提供近2.4万亿的保额，为小额保险承保人数近1亿人提供1.5万亿保额，为1700多万人次支付大病赔款400多亿元，圆满完成中央和集团公司党委赋予的光荣任务。
（网络编辑：admin)
