习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“党的领导、党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的根本优势，是做强做优做大的根本保证。”这为当前和今后一个时期的国企党建工作指明了方向。“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”党支部作为党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。做好国有企业党建工作，基层党建是不可或缺的一环。近年来，中国出口信用保险公司(以下简称“中国信保”)理赔追偿业务部党支部(以下简称“支部”)牢固树立“党建与业务一体两面”的理念，坚持一手抓党建、一手抓业务，两手抓、齐促进，着力将党建工作成效转化为业务实力，描绘了党建与业务融合式发展的生动画卷。
一、着力发挥基层党建对理赔追偿业务发展的举旗定向作用。支部把党的政治建设摆在党建工作的首位，坚持理赔追偿业务发展的正确政治方向。一是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。2017年以来，支部先后购置发放了《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《十九大党章修正案学习问答》等各类辅导教材300余册，组织线上测评20余次；严格贯彻“三会一课”制度，坚持每年由支部书记为全体党员讲一次党课、每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会会议和党小组学习会，有力提升了广大党员的政治理论素养。据统计，近两年支部累计开展各类专题党课、座谈研讨、主题学习20余次，撰写心得、简报38篇。二是基层党建为业务发展涵养风清气正的从业生态。坚持利用好批评和自我批评这一有利武器，定期开展组织生活会和党员民主评议，对照合格党员标准，联系个人思想实际，严肃认真开展党性分析，让“自省”成为自觉，“他律”成为常态，营造了良好的政治环境和风气；坚持体验式教育法，组织党员参观北京市全面从严治党教育基地、无名英雄烈士纪念广场等红色景点，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派等价值观，抵制关系学、厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，在部门内营造了风清气正的从业环境。
二、着力发挥基层党建对理赔追偿业务发展的人才汇聚作用。“大海之阔，非一流之归也。”支部牢固树立“人才第一”的理念，以基层党建为引领，为理赔追偿业务发展培养、汇聚了一批人才。一是规范党员发展程序，鼓励良性竞争，将业务能力作为发现、培养党员的关键指标，尽可能地吸引优秀人才向党组织靠拢。2016年以来，支部共接收党员12名，发展预备党员4名，完成8名预备党员转正，完成对4名入党积极分子的培养考察。其中，多数人员为业务能力突出的先进个人，为更好开展业务奠定了坚实的人才基础。二是创新党建范式，引领员工全面发展。2017-2018年度，通过举办弘扬“840精神”主题征文比赛、“专业树立权威，敬业赢得尊重”理赔追偿知识竞赛、“筑梦新征程，辩响新使命”辩论赛等情感共鸣强、互动体验好的活动，推动党建活动由单一的价值观养成向价值、能力、素养的综合化培育转变。三是坚持严管厚爱，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。根据企业困难党员帮扶相关规定，及时登记报告困难党员，慰问困难党员、退休党员3名，不断增强党组织的凝聚力、号召力。
三、着力发挥基层党建对理赔追偿业务发展的塑魂育人作用。“思想是行动的先导”，支部坚持推动党建活动嵌入企业价值观教育，为理赔追偿业务发展提供了强有力的精神动力。一是加强企业文化建设，以“840精神”促进业务发展。2017-2018年度，支部以“中国信保840精神”宣传教育为抓手，举办了“弘扬840精神主题征文”、“我与840的故事——五四青年节微电影创作”、“840经验分享——新老员工座谈会”等活动，在部门上下掀起了学习“讲政治、顾大局、不畏难、敢担当”的精神的热潮，有效地提升了党员干部的情感认同和躬行自觉。二是以“头雁引航”带动“阵雁齐飞”，以先进典型带动业务发展。坚持从各处室业务能手当中选拔人才担任支部委员等职务，强配、优配党务干部，积极将优秀人才充实到党建工作岗位进行培养锻炼；为鼓励广大青年员工担当作为、干事创业，先后成立了“党员先锋队”和“青年突击队”，定期总结“两队”建设成果，对业务能力突出的员工给予表彰并优先推荐参加各类培训，全面激发广大员工积极参与党建工作的热情。
四、着力发挥基层党建对理赔追偿业务发展的纪律保障作用。结合理赔追偿业务权限集中、资金密集、风险较高的实际，支部着力强化党的纪律建设，坚持落细落小，多积尺寸之功，不断增强部门全体人员的纪律定力、道德定力、抵腐定力，为依法合规经营提供了坚强的纪律保障。一是畅通违法违纪举报渠道，坚持在法定节假日、出访出差、选聘外部渠道等重要节点向当事人发送“节日廉洁提示函”、“出差提示函”、“廉洁从业提示函”等提示函件，将党内监督与党外监督结合起来，时刻警示干部紧绷纪律红线。对于违反纪律的行为，依法依规严肃问责，使纪律真正成为“高压线”。二是推动执纪活动常态化。通过举办“理赔追偿业务月度督查”等活动，扩大监督覆盖面，将日常工作中易出现的苗头性、倾向性的问题纳入监督范围，及时进行批评教育，让红红脸、出出汗成为常态，真正保护好党员干部。三是加强合规建设，修订完善各项规章制度、业务流程、操作指引，做到业务开展、失责追责有据可依。此外，支部还制定了“理赔追偿从业人员职业行为十不准”，将“硬规矩”与“软规矩”结合起来，实现了纪律建设制度的体系化。
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