2022年4月2日,农业银行在京召开全行组织人事工作会议。会议主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届六中全会精神和新时代党的组织路线,全面贯彻落实中央人才工作会议和全国组织部长会议精神,进一步推进中央巡视和选人用人工作专项检查发现问题整改,部署全行当前和今后一个时期的组织人事工作。党委书记、董事长谷澍作了工作讲话,党委副书记、监事长王敬东主持会议,各位党委委员出席会议。
会议强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化对“两个确立”决定性意义的领悟,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实全面从严治党战略方针,扎实推进中央巡视和选人用人专项检查整改,推动组织人事工作高质量发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。坚持把推进巡视整改作为践行“两个维护”的具体体现和重要政治任务,自觉强化责任担当,着力解决全面从严治党压力传导层层递减、抓基层党建力度不够、党的组织优势发挥不够充分的问题;着力解决对干部政治素质考察不够准不够实、对干部日常管理监督不到位、辖属单位执行选拔任用政策制度不严等问题;着力解决培养选拔优秀年轻干部力度不够、班子结构不优、干部队伍老化,激励担当作为不够有力、干部能上不能下等问题;着力解决人才机制还不完善,专业人才不足,适应转型发展能力弱的问题。坚持标本兼治,以中央巡视整改为契机,健全完善整改长效机制,加强制度执行力建设,不断提升全行组织人事工作的制度化、规范化和科学化水平。
会议强调,要深入贯彻新时代党的组织路线,为转型发展提供坚强政治保证和组织保障。坚持党的全面领导,不断深化领导班子政治建设,坚持不懈加强党的创新理论武装,严密上下贯通、执行有力的组织体系,增强各级班子领导力执行力和基层党组织政治功能和组织力凝聚力。坚持事业为上,牢固树立正确用人导向,选优配强各类各级领导班子,进一步激励干部担当作为,从严管理监督干部,着力建设政治过硬、本领高强的干部队伍。坚持着眼长远,抓好后继有人这个根本大计,落实三级行班子建设意见和“两个不低于”的干部选拔要求,加大优秀年轻干部培养选拔锻炼力度,加快推进干部梯队建设;扎实推进“百千万工程”和“青年英才工程”,加快建立优秀年轻人才库,扩大优秀年轻干部队伍“蓄水池”;加强年轻干部教育管理,促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束,努力建设一支素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。深入贯彻中央人才工作会议精神,大力实施新时代人才强行战略,研究制定全行“十四五”人才发展规划,加强分类分级专业人才库建设,营造人才发展良好环境,多措并举着力推进金融人才高地建设。深入贯彻新发展理念,坚持“围绕中心、服务大局”,强化大局意识、系统观念和服务意识,忠诚履职、担当尽责,推动组织人事工作在新的起点上实现新发展,为中心工作提供坚强组织保证。
会议指出,迎接党的二十大胜利召开,抓好大会精神学习贯彻,是今年组织工作的重中之重,全行上下要全力以赴做好出席党的二十大代表选举和大会精神学习贯彻工作。严格按照党中央的统一部署,严格程序和工作标准,做好初步人选和预备人选确定工作,组织开好农业银行党代表会议,确保选出的二十大代表符合党中央要求、全行党员拥护。大会召开后,及时组织开展学习,搞好集中培训,推动全行把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
农业银行重庆、北京、青海、浙江、江苏分行党委和总行信息管理部等6家单位,分别围绕基层党组织建设、优秀年轻干部培养选拔、班子结构优化、青年英才工程、激励担当作为和人才发展等6个主题作了工作交流。
会议以视频形式开至一级支行。农业银行首席风险官兼首席合规官,董事会秘书,专业总监;派驻纪检监察组有关负责人,总行在京部室和在京机构主要负责人,党委各部室副总经理级以上干部参会。京外机构主要负责人,各一级分行、二级分行、一级支行班子成员和党委各部门主要负责人在视频分会场参会。
内容来源:农行党委组织部
摄影:陈顺喜
(网络编辑:guest2021)